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（中央社記者鍾榮峰台北21日電）被動元件廠華新科去年稅後淨利達新台幣197億元，每股稅後純益40.75元，法人表示，華新科去年營收、毛利率、營業利益、營益率、獲利和EPS，均創歷史新高。華新科今天下午董事會通過去年度合併財務報表，去年全年合併營收477.55億元，較前年216.45億元大增120.62%，去年合併毛利率60.4%，較前年25.97%大增34.4個百分點。華新科去年全年合併營業淨利252.01億元，合併營益率52.77%，較前年15.21%大增37.5個百分點。去年全年歸屬母公司業主淨利達197.04億元，較前年26.08億元大增655.3%，去年每股稅後純益達40.75元，優於前年EPS 5.15元。法人指出，華新科去年全年營收、毛利率、營業利益、營益率、獲利和每股純益，均創歷年新高。其中華新科去年第4季合併營收116.79億元，較去年第3季180.49億元減少35.3%，去年第4季合併毛利率62.02%，較去年第3季70.77%減少8.75個百分點，去年第4季合併營業利益63.13億元，合併營益率54.05%，較去年第3季64.14%減少10.1個百分點。華新科去年第4季歸屬母公司業主淨利48.65億元，較去年第3季91.62億元減少46.9%，去年第4季每股稅後純益10.06元，低於去年第3季EPS 18.95元。法人指出，華新科去年第4季獲利和每股純益仍創歷史單季次高，單季賺一個股本。去年第4季合併營收、毛利率、營益率也來到單季次高。華新科去年受惠日系電容供應商將產能轉移到車用電子領域和高容質積層陶瓷電容（MLCC），市場MLCC供貨緊俏，拉貨需求猛增，華新科產能增加、效益提升及客戶產品組合優化，使本業成長，此外去年減資效應帶動每股純益。展望今年第1季，法人指出，被動元件產業仍在庫存調整階段，台廠為維持產能利用率，今年第1季產品價格降幅達20%到30%，整體需觀察中國市場需求，今年第1季市場需求保守看待。不過車用電子與工業用規格及中高容等高階MLCC市場需求持續緊俏，法人預估今年第2季之後，被動元件台廠一般型MLCC價格降幅將逐步收斂。晶片電阻因庫存去化較慢，需求回升時間點可能落在今年第2季中期。法人預估被動元件台廠第2季起呈現價跌量增走勢，產能利用率可逐步回升到60%以上，獲利可望持穩。（編輯：林沂鋒）1080221

中國時報【洪凱音╱台北報導】行政院主計總處昨公布2018年全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為新台幣4萬980元，年增2.57％，是近18年最高增幅，也是連續13個月增幅超過2％；加計年終獎金後，每人每月總薪資平均為5萬1957元，年增3.94％；不過，主計總處官員坦言，薪資成長跟不上物價漲幅，扣除物價後的實質經常性薪資為3萬8235元，仍不及2001年的水準，等於倒退嚕17年。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨分析，去年國內景氣表現不錯，不僅基本工資調漲，廠商調薪情況也較普遍，加上發放獎金變得慷慨，不僅全體受僱員工平均經常性薪資年增創近18年新高，總薪資也跟著上揚。儘管2018年廠商調薪情況顯著，潘寧馨坦言，近年來物價上漲速度快了些，即使薪資努力追趕，仍追不上物價的速度；若進一步扣除物價因素後，2018年實質經常性薪資仍低於2001年水準，即使兩者僅相差163元，卻說明薪資成長跟不上物價的事實。yes123求職網發言人楊宗斌表示，去年上班族薪水確實有明顯上揚，但外食經常購買的便當、飲料，幾乎都調漲5元，日常生活備感壓力，購買能力並未隨著調薪而成長；楊宗斌指出，最可怕的是，薪資倒退回17年前，房價卻暴增1倍，年輕人買不起房、不敢生小孩，才是政府要傷腦筋的癥結問題。yes123求職網今(20)日將公布「勞工薪資滿意度」調查，楊宗斌表示，雖然勞工經常性薪資漲幅創近18年新高，但自評薪資滿意平均僅有40分，調查結果是近6年新低，因為勞工多認為，薪資成長是靠加班、辛勞換得而來，加上生活壓力大，導致評分普遍偏低。